document.write('
顺诚企业遵循从商之道来自企业文化理念,以思维决定一切,用人文的观念领导来企业,从无到有,一步一台阶,坚持稳住“小”,力争以小胜大。
企业团队内部人员的配备采用“五脏功能法”,岗位齐全缺一不可。采用新的战略人才观,通过引进海归高学历复合型人才作为接班人,增强员工的向心力;重视从内部挑选战略性人才管理型人才的储备,以平等,尊重,合作的态度来取得人才的加盟,强塑企业重量级形象。
在企业管理上,采用战略的绩效管理,薪酬体系设计以及实效成本管理,将制度化的企业管理在有效品牌战略的同时实现企业远景。
');